质量政策

 Quality policy Oilon Group ISO 9001 EN  Oilon Group ISO 14001 EN

 

质量政策

 

 

我们的宗旨是为客户提供环保的能源,我们的目标是为客户提供可持续发展的取暖解决方案。

奥林的暖气设备是高效率的。我们不断致力于减少原材料和能源用于制造我们的产品。在设计过程中我们尽量挑选可再生的配件,随着我们开发新原料的脚步这些可再生配件的数量也在增加.

在设计和研发过程中我们的主要目标之一就是减少燃烧排放量,如氮氧化物和小颗粒。在这个领域,我们公司处于世界领先地位。 此外我们奥林的取暖设备也都是采用可再生能源。

我们通过了ISO 14001环境管理体系和ISO 9001质量体系。这个质量体系其实也包含了环保问题。




奥林集团质量方针

   
  •  我们的利润和稳固的业务是基于客户的高满意度和人员的积极性。

  • 为了保持竞争力,我们不断地培训我们的人员和改善我们的产品质量,服务和业务。提高质量在于我们每一个人。我们进步的指导方针是持续发展。

  • 工作人员都会培训质量和环境体系,并鼓励他们在工作过程中把环境和质量放在脑海里。这样奥林人员将致力于品质政策并贯彻执行。

  • 关于我们的产品结构,我们在执行过程中都会遵守有效的立法和任何相关要求。在设计上我们遵循可持续发展的原则。

  • 此质量方针是用来作为设定目标时以及在努力实现目标时所需要遵循的准则。它同时也用来鼓励我们的工作人员根据指示操作。在讨论年度业务计划时检查此质量方针是否可行。

  • 我们的环保方针符合大众利益。
 

 



此质量方针,必须遵循以下原则:

   
  •  我们从上到下不分级别在工作过程中都要考虑环保,在整个集团相互讨论如何做到环保。我们将对环保工作做定期的检查。

  • 奥林集团将继续开发更可持续的产品,以及培训用户和维修人员,以减少环境负荷和提高操作的安全性。此外我们奥林的取暖设备也都是采用可再生能源。

  • 能源环保目标引导着我们的行动.

  • 使用前,必须仔细的检查任何新产品,系列,构造,改造,材料,方法等。在作出决定之前,下列标准至关重要:质量,可靠性和成本。

  • 我们都有责任把提高质量作为我们自己的工作并控制好它!
 


行为守则



本行为守则可推进我们的合作关系,负责任地开展业务。我们提倡公平的就业环境、安全的工作环境、负责任的环境问题处理方式,以及在所有的商业行为中执行高度的道德和法律标准。我们的企业愿景体现了我们企业责任政策:我们为客户提供可持续的能源解决方案,坚持以可持续的方式开展业务。作为一个已经进入第二代的家族企业,对我们而言,让我们的后代能够享受清洁自然的环境至关重要。

本行为守则适用于所有与我们有业务往来的员工、供应商、合作伙伴和第三方贸易伙伴。我们期望我们的员工和商业伙伴专业、负责、正直、诚实,并达到本守则中规定的标准。


遵守法律,法规和规章制度

奥林集团在全球范围内销售并推广产品,遵守各个国家在进行此类业务时适用的法律。其中包括有关公平竞争,公司管理,隐私,产品安全,知识产权,反腐败以及劳动法的法律法规。奥林集团支持并尊重《联合国世界人权宣言》中规定的对人权的保护。


环境责任

奥林集团致力于可持续创新和发展。我们对环境的关注为我们制定了持续的发展目标。我们的使命是为客户提供高效、环保的可持续发展能源解决方案。提高能源和资源效率,不断降低我们产品的排放水平,开发新的能源生产解决方案和可再生能源新技术,是我们环境责任的核心。我们通过创新和不断研发来实现这一目标。


经济责任

对我们而言,经济责任为我们的业务合作伙伴,利益相关者和社会提供附加价值。我们的业务有盈利,有竞争力,财务状况良好。奥林集团的账簿和记录完整、公平、准确,符合所有法律报告要求。


员工

奥林集团的业务受到强大的家族企业价值观的推动,在家族企业中,尊重他人是最重要的价值观之一。技术娴熟、积极进取的员工是奥林公司最重要的资源,也是企业高效运行的基础。我们的目标是创造和维持一个良好的工作环境,为我们的员工提供有意义的工作,并创造持续专业发展的机会。我们的指导原则是为所有员工提供平等的机会。奥林尊重人权,不接受任何形式的歧视。我们重视多元化和国际化的工作环境。


健康与安全

奥林集团的工作重点是员工的职业健康和安全。我们为所有员工创造和维护安全的工作条件,机器和工作方法,并为员工提供培训,以获得维持高职业安全标准所需的所有技能和知识。我们所有的员工都有责任遵守安全指示,在需要时使用个人防护设备,并报告任何有关安全指示或防护措施中可能存在的不足。


利益冲突与反腐败

奥林集团重视员工的忠诚度。员工应避免个人利益与奥林集团的利益产生冲突的情况。奥林员工或业务合作伙伴不得直接或间接承诺,提供,支付,请求或接受任何形式的贿赂或回扣,包括金钱,福利,服务或任何有价值的东西。此类付款和优惠可能被视为贿赂。只要不产生利益冲突,偶尔给予的小额礼物或娱乐项目可视作例外情形。


涉密和专有信息

涉密信息和知识产权是奥林最有价值的资产之一,保护这些信息对我们的成功至关重要。员工和业务合作伙伴必须保护奥林的涉密信息和知识产权,例如专利,商标,版权,设计,商业机密等,并采取一切合理措施防止其泄露,丢失,被盗,损坏或未经授权使用。在雇佣期间或合同终止之后,均有责任保护这些信息。与此同时,我们有义务尊重他人的涉密信息和知识产权。


公司财产

公司财产仅能用于合法商业目的。我们希望我们的员工能够妥善保管公司财产,防止其丢失,损坏,误用或被盗。


举报违规行为

如发现违规行为,任何员工,业务合作伙伴或其他第三方都有责任进行举报。对于这种情况持怀疑态度也很自然,但我们依然强烈鼓励所有人能够执行。
如有任何问题,需要指导或有理由相信本守则的条款已被违反,或者自己可能已经违反本守则,应立即向主管,人力资源代表或下一级管理人员报告。奥林将酌情调查所有举报事项。对于任何举报或询问有关潜在的可能违反守则,或寻求指导如何处理可疑违规行为的人,都不得对其采取任何负面行为。


处分

违反本守则的行为将受到纪律处分,并可能升至警告,终止雇佣关系或合同以及支付赔偿金。



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新闻与活动

We’ve published a new product video named: Oilon ChillHeat Industrial Heat Pumps and Chillers. You can watch the ChillHeat video in Finnish or English from the links below
2018-09-26
Oilon supplies two large water chillers to Kaupinoja district cooling plant of Tampereen Sähkölaitos. The plant, located on the shore of Lake Näsijärvi, is Europe's largest district cooling plant based on lake-source cooling.  
2018-04-24
The Big 5 Fair in Dubai, 26-29.11.2017 is the largest building event in the Middle East, attracting thousands of professionals.
2017-11-22

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