Oilon-konserni on käynnistänyt muutosneuvottelut Suomessa sopeuttaakseen toimintaansa haastavaan markkinaympäristöön. Neuvottelujen taustalla ovat tuotannolliset ja taloudelliset syyt sekä tarve uudelleen järjestää toimintoja.
Mahdolliset toimenpiteet voivat koskea enintään 50 työntekijää, ja sisältää irtisanomisia, osa-aikaistamisia, työehtojen muutoksia. Lisäksi mahdolliset toimenpiteet voivat sisältää koko henkilöstön väliaikaisia lomautuksia, joiden kesto voi olla enintään 90 päivää.
Tavoitteena on varmistaa konsernin toimintaedellytykset sekä parantaa kannattavuutta ja kilpailukykyä pitkällä aikavälillä. Neuvottelut pyritään toteuttamaan siten, että vaikutukset liiketoimintaan ja henkilöstöön jäävät vähäiseksi.